幼兒的自我保護力能低，所以，我們有需要對經常接屬兒童的導師、社工及醫護人員作出嚴緊的管束。
為了防止有性罪行的犯人出獄後再次接觸兒童，並再次犯案，所以，香港亦於下月（１２月）正式生效。這個法例可於教育或社福機構的僱主，在聘請僱工時可要求在求職者自願的情況下，查核對於是否有過性罪行。
但家長暫時沒有權查核將聘用的私人補習教師，而有些性罪行亦沒有包括在這個紀錄當中，如不包括露體偷窺偷拍裙底等。
另外，現有的僱員亦不會被要求讓僱主可以查核有沒有性犯罪紀錄。應徵者可拒絕受查核，但可能不獲聘用；若他願受查，則須帶備準僱主提供的「證明書（確認可能聘用他）」、115元申請費及身分證到灣仔警察總部申請，申請人會獲發14位數字的查詢密碼，供僱主致電警方熱線查詢申請人有否性罪行紀錄，有效期1年。
手續煩複可能未能普及，希望政府可以改為改迫性，令更多機構可以僱用不會危及兒童安全的僱工。
